このコロナ禍のなか、私たちは「ＺＯＺＯユニオン」を立ち上げました。私たちは、雇い止めの撤回や労働条件の改善を求めて、ＺＯＺＯ側と団体交渉をおこなっています。
５月末、雇い止めの撤回を
いま、コロナ感染の影響により、解雇や雇い止めに合う人が激増し、厚生労働省は失業者が１万人を超えたと発表しています。
とりわけ、非正規労働者にたいして、雇い止めや「有期雇用満了」の通告が増えるています。「5月危機」と呼ばれています。ＺＯＺＯでも、５月末での雇い止め（解雇）が発生しています。私たちは、雇い止めされようとしている組合員を守り、ＺＯＺＯに雇い止め撤回を求めます。
ＺＯＺＯを安心して働ける職場へ
５年以上、継続して働く皆さんは「無期転換（＝期限の定めのない雇用）」できます。ＺＯＺＯユニオンに加盟して、安定的な働き方を実現していきましょう。
昨年来、ＺＯＺＯは時給を１３００円にアップし千葉地域では、「働きやすい職場」として話題となってきました。しかしＺＯＺＯは、この６月から「３か月」に契約期間の変更を契約社員・アルバイトに一斉メールで通告しています。ＺＯＺＯのなかでは、雇用不安が広がっています。
コロナ禍のなかで、スポーツジムやコールセンターなどでも労働組合が結成されています。このなかで、私たちはＺＯＺＯでも労働組合を結成します。ぜひ組合に加盟し、ＺＯＺＯを働きやすい職場にしていきましょう！
ＺＯＺＯで働くみなさん！ ただいま組合員を募集しています。派遣の方でも入れます。また、協力していただける方も大募集です。電話・メール等でご連絡を！
